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年龄： 23
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简历编号 姓名 性别 学历 所学专业 主要求职意向
1491
男
大专
1490
女
职高/技校
1489
女
大专
1487
男
中专
1488
男
大专
机械类
商业贸易/物流仓储/..
1485
女
大专
商业贸易/物流仓储/..
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女
大学本科
商业贸易/物流仓储/..
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男
大专
商业贸易/物流仓储/..
1486
男
大专
管理类
食品/饮料/烟草/餐..
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女
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电子通信自控技术类
食品/饮料/烟草/餐..
1480
男
大专
计算机类
其他行业
1481
女
中专
其他行业

　　薪酬福利 　 　　　　　　　　
·涨工资呼声此起彼伏 专家：工资不宜挂钩..
·首次全国范围个人社保账户大检查将启动
·销售：底薪和提成哪个重要？
·高管高薪：这份钱不好拿
·沃尔玛薪酬制度转型
·中国企业薪酬体系存在八大问题
·如何消除绩效管理的体外循环？
·一些国企薪酬管理为何失控？

　　绩效考核 　 　　　　　　　　
·绩效考核的两个“核心”误区
·绩效考核设计思路与实施实践
·试论组织中的个人绩效评估
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·绩效管理：逻辑不可违反！
·用平衡计分卡对职能部门进行绩效考核
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　　员工管理 　 　　　　　　　　
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·哪种激励对员工最有效？
·激励的三大误区
·适岗激励　给薪酬上“宽带”
·激励机制：矫正 激励 失灵
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·员工激励：红灯停，绿灯行！

　　HR工具箱 　 　　　　　　　　
·办理外国人就业证需提交的申办材料
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·五大关键词解读云南就业新政策
·农民务工须知的劳动合同知识
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